Permittering, nedbemanning og sluttpakker

En praktisk håndbok om omstillinger og endringsoppsigelser.

Forfatteren går igjennom permittering, nedbemanning og sluttpakker skritt for skritt med huskelister og praktiske eksempler. Forfatteren gir gode råd for hvordan prosessen skal gjennomføres på best mulig måte og med forslag til hvordan tillitsvalgte og verneombud bør bringes inn. Et eget kapittel som beskriver når endringsoppsigelser er anvendelig, gir nyttig informasjon om dette mangelfullt behandlede emnet. Skarning gjengir til slutt en rekke viktige dommer og avgjørelser, i tillegg til nyttige vedlegg for hjelp til korrekt og fornuftig fremgangsmåte.

• Praktisk og riktig saksbehandling
• Når og hvordan kan bedriften permittere?
• Når og hvordan kan den nedbemanne?
• Når og hvordan bør tillitsvalgte og verneombud involveres?
• Når bør sluttpakker tilbys og hvor store bør de være?
• Når er endringsoppsigelser best og hvordan bør bedriften gå frem?

Boken er beregnet på ledere, personalansvarlige, verneombud og tillitsvalgte samt ansatte som vil få klarlagt sine rettigheter. Den er også nyttig for advokater, rådgivere og andre som er involvert i omstillingsprosesser i arbeidslivet.

Av Nicolay Skarning